2015年9月11日，江蘇潤(rùn)通項(xiàng)目管理有限公司召開勞動(dòng)用工普法教育暨用工管理研討會(huì)。研討會(huì)邀請(qǐng)了市人社局勞動(dòng)人事仲裁、勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)領(lǐng)域的專家蒞臨指導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各項(xiàng)目部（組）負(fù)責(zé)人出席并開展了深入研討。
會(huì)上，董事長(zhǎng)趙旭東向與會(huì)人員介紹了當(dāng)前監(jiān)理行業(yè)背景以及公司在用工管理面臨的突出問題，人力資源部從用工類型、職稱、學(xué)歷、資質(zhì)等多維度全面分析了當(dāng)前公司人員用工狀況。公司法律顧問就勞動(dòng)合同解除、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)等問題進(jìn)行了詳細(xì)闡述。勞動(dòng)人事專家充分肯定了我公司居安思危和依法用工的意識(shí)，指出：勞動(dòng)用工必須根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整人員，必須有步驟有計(jì)劃的實(shí)施。并結(jié)合實(shí)際案例，對(duì)公司目前面臨的問題提出了建議。隨后，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就項(xiàng)目用工中發(fā)生的具體問題向各位專家進(jìn)行了咨詢和研討。
趙旭東董事長(zhǎng)最后強(qiáng)調(diào)，各項(xiàng)目部（組）負(fù)責(zé)人不僅要把注意力集中在基本監(jiān)理業(yè)務(wù)上，還要關(guān)注本項(xiàng)目的人員管理和規(guī)劃，要通過管理好項(xiàng)目人員，逐步精干隊(duì)伍，提高工作質(zhì)量，提升經(jīng)營(yíng)效益，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有力支撐。
此次會(huì)議的成功召開，是公司加強(qiáng)法治型組織建設(shè)，強(qiáng)化全體人員法律意識(shí)，規(guī)范公司項(xiàng)目勞動(dòng)用工的一次有益實(shí)踐，對(duì)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，保障公司長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)步發(fā)展具有指導(dǎo)意義。
（綜合部 陳虹）
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