為了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。8月2日，公司組織開(kāi)展了人才招聘面試會(huì)，潤(rùn)通公司副總王翔、橋檢公司副總步輝軍和行政事務(wù)部部長(zhǎng)倉(cāng)蕾作為面試官參加了本次面試會(huì)。
本次面試會(huì)基于7月27日現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的簡(jiǎn)歷投遞情況，進(jìn)行了初步的篩選，共有13名應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，均為全日制本科以上學(xué)歷，與工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。面試考官按照分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變與求職穩(wěn)定性等維度，針對(duì)性地對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問(wèn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析及解決問(wèn)題的能力、專業(yè)水平、溝通及應(yīng)變能力等。
面試結(jié)束后，考官們根據(jù)面試情況，最終選定了10名應(yīng)聘者，公司也為他們安排了入職體檢，待體檢結(jié)果后進(jìn)行崗位安排。
潤(rùn)通公司重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)，著力打造高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊(duì)伍，推動(dòng)公司發(fā)展向更高層次邁進(jìn)。
（行政事務(wù)部 吳靜雯）
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